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近年来，枣阳市把公务员管理信息系统建设作为公务员队伍建设的基础性工作，从审核信息、维护信息、提用数据三方面着手，着力管好用活全国公务员管理信息系统。

把握审核信息，坚持精确化录入信息。采取“专审定数据”的办法审定入库信息，即信息采集时必须使用由干部本人进行签字确认的专审信息；信息录入时由工作人员对上报信息进行输入确认；信息复核时对照干部人事档案进行再审。在具体实施过程中，坚持以干部人事档案为依据，将干部的“三龄两历”作为审核重点，发现有不准确不一致的地方，立即核对，及时校正，确保入库信息数据的完整、详实、准确，切实做到公务员信息数据的精准化，为日常工作的开展提供了真实可靠的基础性资料。

把准维护信息，坚持动态化管理信息。建立公务员管理信息系统动态化管理机制，严格对照公务员管理信息系统信息采集标准，采取实时更新与集中更新相结合的方法。在公务员个人职务、奖惩、学历及家庭成员信息发生变化时进行实时更新；同时结合公务员考录、人事调动、年度考核等工作，进行集中更新维护。确保采集对象的个人姓名、性别、出生年月、民族、参加工作时间、职务信息、个人简历、登记时间等基本信息准确无误。

注重提用数据，坚持常态化应用信息。充分发挥公务员管理信息系统信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握公务员队伍的数量、年龄、文化程度、结构分布、发展趋势等情况，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料。同时，加大公务员管理信息系统应用，除提供日常查询使用外，还为干部调整、年度考核等工作提供样表支撑，进一步提升了综合管理干部信息水平，有效实现公务员的动态管理、实时监控。（枣阳组织部：徐全全）

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